日本語教師派遣　事例

外国人従業員の増加に伴う工場スタッフの日本語教育（製造業）

こちらの企業の工場では毎年少しずつ外国人の従業員が増えており、技術指導などをする日本人スタッフの方の日本語力をアップさせる目的で導入されました。

海外赴任予定者の日本語教育（企業）

海外赴任が決まった方や予定されている方の日本語教育です。現地赴任後にすぐに使える実践的な日本語研修を行っています。また遅れて現地に赴任されるご家族（奥様・お子様）の日本語レッスンもご自宅向けに派遣を行うことで一緒に準備して頂いています。

月２回の日本語研修に安定派遣（幼稚園）

こちらの幼稚園では、月に２回、外国人の先生を呼んで日本語研修を実施しています。当初は自社採用・募集をされていましたが、募集をかけてもなかなか集まらず、またせっかく採用できても急に帰国されてしまったり遅刻をしてきたりとお困りでした。講師に注意をしようにも日本語がわからないためコミュニケーションもうまくいかなかったようです。そこでファインにご依頼頂きまして、講師を継続・安定的に供給させて頂いています。

小学生向けの学習塾の日本語イベントに派遣（学習塾）

大手の学習塾チェーンの教室向けに、外国人ネイティブによる日本語イベントへ月１回ずつ派遣しています。通常の日本人講師による日本語の授業だけではなく、会話の実践の場として月に１回プロの日本語教師を招き、生徒様が外国人と日本語を使ってコミュニケーションを行う場を提供されています。

日本語教室向けに安定派遣（日本語教室）

こちらの日本語教室様も自社での講師採用にお困りで、ファインにご依頼頂きました。プロの日本語教師募集、面接、採用の手間や勤怠管理などをアウトソーシングして頂き本業の教室運営に専念されています。

空き教室の有効活用（学習塾）

学習塾ではどうしても空き教室が出てしまいます。空き教室の有効活用と事業の複数化による安定経営を目的として英会話教室を学習塾内に設置されたケースです。対象となる生徒様は学習塾のターゲットである小中学生だけではなく、そのご父兄や地元のシニア層など幅広く募集されています。